中國(guó)化學(xué)會(huì)“青年人才托舉工程”項(xiàng)目介紹

發(fā)布時(shí)間：2016年01月18日

“青年人才托舉工程”項(xiàng)目由中國(guó)科協(xié)于2015年9月立項(xiàng)，擇優(yōu)支持中國(guó)科協(xié)所屬全國(guó)學(xué)會(huì)或?qū)W會(huì)聯(lián)合體具體實(shí)施。該項(xiàng)目采用以獎(jiǎng)代補(bǔ)、穩(wěn)定支持的方式，大力扶持有較大創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Φ?0歲上下青年科技人才，幫助他們?cè)趧?chuàng)造力黃金時(shí)期做出突出業(yè)績(jī)，成長(zhǎng)為國(guó)家主要科技領(lǐng)域高層次領(lǐng)軍人才和高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的重要后備力量。中國(guó)化學(xué)會(huì)積極爭(zhēng)取，形成具有學(xué)會(huì)特色的申報(bào)方案，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)答辯，獲得中國(guó)科協(xié)立項(xiàng)支持，最終爭(zhēng)取到6個(gè)托舉資助名額。

“青年人才托舉工程”項(xiàng)目作為學(xué)會(huì)探索人才發(fā)現(xiàn)、人才培養(yǎng)，提升對(duì)青年人才凝聚力，完善“人才體系”的重要環(huán)節(jié)，學(xué)會(huì)秉持“不拘一格遴選人才”、“搭建平臺(tái)培育人才”、“針對(duì)需求服務(wù)人才”的理念，首次采用了全國(guó)“海選”和“自薦”申請(qǐng)方式，經(jīng)過(guò)初評(píng)——學(xué)科“小同行”集中評(píng)價(jià)和復(fù)評(píng)——候選人“青年人才沙龍”現(xiàn)場(chǎng)答辯兩輪遴選，最終從318位申請(qǐng)人里選拔出6位優(yōu)異“托舉人才”。自2016年起，學(xué)會(huì)將具體實(shí)施托舉計(jì)劃，對(duì)入選的“托舉人才”予以每年15萬(wàn)元資助，穩(wěn)定支持三年。并根據(jù)“托舉人才”實(shí)際需求，利用學(xué)會(huì)智力資源和學(xué)術(shù)平臺(tái)、國(guó)際交流平臺(tái)，建立長(zhǎng)效溝通、服務(wù)機(jī)制，全力助力人才成長(zhǎng)。

為充分發(fā)揮學(xué)會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)及專家優(yōu)勢(shì)，確保“托舉”工作常態(tài)化和有序性，暢通學(xué)會(huì)和“托舉人才”的溝通渠道，學(xué)會(huì)專門成立領(lǐng)導(dǎo)小組（“學(xué)會(huì)導(dǎo)師”）、工作小組（“青年之友”）和聯(lián)絡(luò)小組（“托舉辦公室”）三級(jí)“托舉”機(jī)構(gòu)。“學(xué)會(huì)導(dǎo)師”由學(xué)會(huì)院士專家擔(dān)任，負(fù)責(zé)制定托舉方案，指導(dǎo)“托舉人才”學(xué)術(shù)研究及人才成長(zhǎng)鑒定；“青年之友”由學(xué)會(huì)青年化學(xué)工作者委員會(huì)成員組成，負(fù)責(zé)建立學(xué)術(shù)研討小組推動(dòng)日常工作，協(xié)助“導(dǎo)師”鑒定“托舉人才”成長(zhǎng)；“托舉辦公室”由學(xué)會(huì)秘書處組成，負(fù)責(zé)與“托舉人才”日常聯(lián)系、“托舉人才”困難、問(wèn)題的及時(shí)反饋。

下一步，學(xué)會(huì)將制定年度考核制度，追蹤托舉人才的成長(zhǎng)軌跡，并定期梳理“人才托舉”工作中的經(jīng)驗(yàn)和不足，逐年完善“人才托舉”工作內(nèi)容，探索有成效的青年科技人才托舉模式。通過(guò)該項(xiàng)目的具體實(shí)施，學(xué)會(huì)將總結(jié)實(shí)施人才工程的立場(chǎng)、優(yōu)勢(shì)，建立學(xué)會(huì)實(shí)施人才計(jì)劃的獨(dú)有模式，完善學(xué)會(huì)“人才體系”；增加學(xué)會(huì)對(duì)青年人才的凝聚力，提升學(xué)會(huì)在化學(xué)領(lǐng)域的地位和影響力，助力國(guó)家科技人才體系建設(shè)。

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